Oggi ogni azienda del retail deve avere al suo interno un sistema efficiente ed efficace che gli consenta di stabilire, misurare e valutare una serie precisa di dati e valori. Questa analisi consente di stimare la salute ed il successo del business (in termini di qualità, costo, velocità, servizi ai clienti, ecc.) e di conseguenza […]
Categoria: Formazione
…e se entrano nuovi soci finanziatori? Come cambia il ruolo del direttore?
Una tendenza di mercato del retail che si sta verificando negli ultimi anni è l’ingresso in azienda del capitale di soci finanziatori, spesso fondi d’investimento specializzati nel retail. Esistono decine di esempi di insegne – anche di lungo corso – con al timone la famiglia fondatrice che, ad un certo punto dello sviluppo, decidono di […]
Store Manager: ma quanto guadagna?
Moltissimi ragazzi iniziano la loro carriera nel mondo lavorativo come commessi o assistenti alle vendite in una delle numerose catene del retail. Nei primi 6 mesi del 2018, solo in Lombardia sono state 134 le nuove aperture di punti vendita, che hanno portato 1.066 nuovi posti di lavoro. La speranza è quella di arrivare entro […]
Organizzazione Operativa e Routine Quotidiana: ecco la checklist che ogni bravo direttore deve seguire per migliorare le performance del punto vendita
Per trasformare in opportunità le sfide quotidiane che affrontano i retailer, è necessario ridisegnare i processi di pianificazione della giornata in modo tale da renderli più agili, adatti a captare i nuovi trend del mercato e permettere una maggior velocità di esecuzione dei processi di “routine quotidiana”. I Brand devono necessariamente adottare un approccio scientifico nel ciclo […]
Le Soft Skills nel Retail: come svilupparle e soprattutto comunicarle al meglio per raggiungere i tuoi obiettivi professionali
Descrivere il grado di competenza negli aspetti tecnici del proprio mestiere è piuttosto facile. Sono le cosiddette “Hard Skills”, ossia tutte quelle abilità che possono essere valutate rapidamente e oggettivamente: livello dello studio, delle lingue, conoscenza di aspetti tecnici, ecc. Ma come facciamo a spiegare al direttore del personale dell’azienda tanto desiderata che siamo […]
